今回は、育休中に副業としてバイトをしたいと考えている男性の方に向けて、育休中にバイトするメリットと注意点についてお話しします。
育休中にバイトするメリット
育休中にバイトするメリットは、以下のようなものがあります。
- 収入が増える
- スキルや経験が身につく
- 人間関係やコミュニケーションが広がる
- 自分の時間や趣味に充てられる
収入が増える
収入が増えるというのは、言うまでもありません。育児休業給付金は月収の80%以下であれば支給されますが、それ以上の収入がある場合は支給されません。つまり、育児休業給付金だけでは生活が厳しい場合や、将来のために貯金をしたい場合などは、バイトで収入を補うことができます。
スキルや経験が身につく
スキルや経験が身につくというのは、バイトで新しいことを学んだり、自分の能力を発揮したりすることができます。例えば、英語やパソコンなどのスキルを活かしたり、接客や販売などの経験を積んだりすることができます。これらのスキルや経験は、職場復帰後にも役立つ可能性があります。
人間関係やコミュニケーションが広がる
人間関係やコミュニケーションが広がるというのは、バイトで様々な人と出会ったり、話したりすることができます。例えば、同じバイト仲間やお客さんなどと交流したり、友達や知り合いを増やしたりすることができます。これらの人間関係やコミュニケーションは、育児に疲れた時や悩んだ時にも助けになる可能性があります。
自分の時間や趣味に充てられる
自分の時間や趣味に充てられるというのは、バイトで自分の好きなことをしたり、楽しんだりすることができます。例えば、音楽やスポーツなどの趣味に関連したバイトをしたり、自分の興味のある分野に関するバイトをしたりすることができます。これらの自分の時間や趣味は、育児以外の自己実現やストレス解消にもなる可能性があります。
育休中にバイトする注意点
育休中にバイトする注意点は、以下のようなものがあります。
- 会社の規定やルールを守る
- 給付金や社会保険料に影響しないように注意する
- 育児とバイトの両立を工夫する
会社の規定やルールを守る
会社の規定やルールを守るというのは、本業先の会社が副業を禁止している場合や、事前に申請や届出が必要な場合は、それらを守らなければなりません。もし守らなかった場合は、会社から懲戒処分や解雇などの措置を受ける可能性があります。そのため、育休中にバイトをする場合は、必ず会社の規定やルールを確認してください。
給付金や社会保険料に影響しないように注意する
給付金や社会保険料に影響しないように注意するというのは、育児休業給付金や社会保険料が減額されたり、支給されなくなったりすることを防ぐためです。育児休業給付金は月収の80%以下であれば支給されますが、それ以上の収入がある場合は支給されません。また、仕事の日数や時間も月10日以下（10日を超える場合は80時間以下）であれば支給されますが、それ以上の場合も支給されません。社会保険料は育休中は免除される場合が多いですが、バイトで収入がある場合は、確定申告をする必要があります。その際に、所得税や住民税などの納税義務が発生する可能性があります。そのため、育休中にバイトをする場合は、給付金や社会保険料に影響しないように注意してください。
育児とバイトの両立を工夫する
育児とバイトの両立を工夫するというのは、育児に支障が出ないようにバイトの時間や内容を調整することです。例えば、子どもの保育園や幼稚園の時間に合わせてバイトをしたり、在宅でできるバイトを選んだりすることができます。また、パートナーや家族などの協力を得たり、ベビーシッターや託児所などのサービスを利用したりすることもできます。そのため、育休中にバイトをする場合は、育児とバイトの両立を工夫してください。
まとめ
このブログでは、育休中にバイトをしたいと考えている男性の方に向けて、育休中にバイトするメリットと注意点についてお話ししました。育休中にバイトするメリットは、収入が増えることやスキルや経験が身につくことなどです。育休中にバイトする注意点は、会社の規定やルールを守ることや給付金や社会保険料に影響しないように注意することなどです。育休中にバイトをしたい人はぜひ参考にしてください。
